Integriteit niet meer dan een goed gevoel?

Onder de titel ‘Integriteit is niet meer dan een goed gevoel! schreef Peter Paul Cornielje een column de de website van Accountancy van morgen . Voor mij als professional werkzaam op gebied van integriteit in organisaties een boeiende stelling. En sterker nog: een stelling waar in het in grote lijnen mee eens ben. Alleen met de conclusie dat de huidige insteek door met regelgeving en cursussen niet zal werken ben ik het niet eens. Cornielje stelt voor de structuur in organisaties te verbeteren door checks en balances in te voeren en te organiseren met als doel samen op zoek te gaan naar integriteit, eerlijkheid etc..

In zijn rekening slaat Cornielje een essentiële stap over en daarmee mist hij de ‘gevoelskant’ van het begrip integriteit. De structuur met checks en balances werkt alleen als in de structuur mensen werken die in staat zijn het goede en slechte gevoel aan de orde te stellen en anderen mee te nemen in het gesprek. En er zal ook ruimte en veiligheid nodig zijn om dit gesprek te voeren. We kennen genoeg verhalen waarbij dissidente geluiden geweerd worden en sterke leiders zich omringen met ja-knikkers. Een tijdlang gaat het goed, maar na verloop van tijd valt de sterke leider van zijn troon en blijken we met een zonnekoning van doen te hebben gehad.

Het gesprek is essentieel en de ruimte om de verschillende, ja vaak subjectieve invulling van het begrip integriteit in te brengen leidt juist tot een diepgaand gesprek. Met uiteindelijk het resultaat dat er een gezamenlijk leerproces op gang komt waar medewerkers, het team en de gehele omgeving deel van uitmaken. En als je met een ‘goed verhaal’ je kunt verantwoorden ben je een eindje op weg. Maar een diepgaander gesprek waarin de checks en balances echt onderzocht worden, draagt bij aan een ieders besef van het belang van ethisch handelen. Het gesprek met elkaar over concrete kwesties is lastig en kost tijd, maar is erg goed voor de ontwikkeling van het morele bewustzijn van het gehele team. En dat is veel meer dan een goed gevoel! Dat is beseffen wat je bijdrage is aan de samenleving.

Geplaatst in Column | Reacties uitgeschakeld voor Integriteit niet meer dan een goed gevoel?

Panama Papers

De Panama Papers waren geruchtmakend nieuws: gigabits vertrouwelijke informatie van het advocatenkantoor Mossack Fonseca uit Panama werpt licht op verborgen bezittingen. Fraude of ontwijking? Lees verder

Geplaatst in Geen categorie | Reacties uitgeschakeld voor Panama Papers

VW nu Vertrouwen Weg

VW-logoHet was zo’n goed idee: een schone dieselauto op de markt brengen die wat uitstoot voldeed aan de strenge normen. En wat was Volkswagen trots op deze prestatie. De auto haalde de verplichte Europese tests. Lees verder

Geplaatst in Column | Getagged , , , | Reacties uitgeschakeld voor VW nu Vertrouwen Weg

Het is waar! In de financiële wereld

Dit kan niet waar zijn
Het veel besproken boek van Joris Luyendijk geeft een inkijk in het denken van de geïnterviewden uit de financiële wereld in Londen. Een gefragmenteerde wereld met superspecialisten.

Lees verder

Geplaatst in Column | Getagged , , , , | Reacties uitgeschakeld voor Het is waar! In de financiële wereld

Omdenken

We hebben last van problemen, want we denken ze vast: hoe vaster hoe meer last. Omdenken haalt een probleem uit de knoop.

Lees verder

Geplaatst in Column | Getagged , , | Reacties uitgeschakeld voor Omdenken

Deugdethiek en accountancy

Accountants zijn onderwerp van de maatschappelijke discussie geworden. Wekelijks zijn ze in het nieuws en nagenoeg altijd in negatieve zin. Hoe kan dit gebeuren? Een uitstapje naar de deugdethiek geeft inzicht.

Lees verder

Geplaatst in Column, Geen categorie | Getagged , , | Reacties uitgeschakeld voor Deugdethiek en accountancy

Integriteit

Vele bureaus en consultants houden zich bezig met integriteit: het adviseren en ondersteunen bij het bevorderen en in stand houden van de integriteit. Ik maak daar met veel plezier ook deel van uit. Lees verder

Geplaatst in Column | Getagged , , | Reacties uitgeschakeld voor Integriteit

Discipline Marli Huijer

Een pleidooi voor discipline. Discipline is nodig om te bereiken wat we waardevol vinden, zoals geluk, prestaties of vrijheid. Zij verkent de moeizame verhouding tussen vrijheid en discipline en komt tot de conclusie dat discipline nodig is om de eigen en elkaars vrijheid te bewaren. Lees verder

Geplaatst in Column | Getagged , , | Reacties uitgeschakeld voor Discipline Marli Huijer

Omdenken: Ja zeker!

In juni ga ik mijn eerste Omdenktraining geven samen met Catharina Haverkamp. Ik heb met veel plezier meegewerkt aan de ontwikkeling en nu de training geven!

Lees verder

Geplaatst in Nieuws | Getagged , | Reacties uitgeschakeld voor Omdenken: Ja zeker!

Met het voetbalspektakel in Brazilië in het vooruitzicht heb ik mijn column uit 2004 bewerkt. Het blijft toch iedere keer spannend of de accomodaties op tijd klaar zijn.

Lees verder

Geplaatst op door PieterKTO14 | Reacties uitgeschakeld voor Athene 2004 geslaagd